当前位置:首页 > 资料库 > 领导讲话

温浩同志在中共杭锦旗第十三次代表大会上的工作报告

来源:杭锦旗纪检监察网     发布时间:2016-12-05 

围绕中心  服务大局

不断推进廉洁杭锦建设

为全旗经济社会发展提供坚强纪律保障

 

——在中共杭锦旗第十三次代表大会上的工作报告

(2016年7月30日)

温  浩

 

同志们:

  现在,我代表中共杭锦旗第十二届纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。

  一、五年来主要工作回顾

  十二次党代会以来,旗纪委在上级纪委和旗委的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和各级纪委全会精神,忠诚履行党章赋予的神圣职责,充分发挥教育、监督、惩处、保护职能,全旗党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

  (一)狠抓宣传教育,党员干部廉洁从政意识不断增强。注重抓早抓小抓预防,创新载体、完善举措,着力增强廉政教育实效性。一是丰富宣传形式,增强渗透力。先后制作并发放了以宣传十八大以来反腐案例、格言警句为内容的扑克、纸杯、笔记本等工作和生活用品,结合本土地域文化,将最新廉政法规、中央“八项规定”精神巧妙融入舞蹈、小品等廉政题材文艺节目,使党员干部在耳濡目染、潜移默化中受到熏陶。二是创新教育载体,增强影响力。将现实生活中违反工作纪律和廉洁纪律的案例,通过艺术加工,成功拍摄廉政微电影《一叠白纸》和《八月十五》,《一叠白纸》成为全区第一部廉政微电影,其制作效果和影响力受到了上级的充分肯定和广大干部群众的一致好评。开通“廉洁杭锦”微信公众平台、党风廉政手机短信平台和杭锦旗纪检监察网站,扩大了廉政宣传教育的形式和渠道,收到良好教育效果。三是加强阵地建设,增强感染力。成功打造全旗综合性党风廉政教育基地,累计培训、教育党员干部100余批(次),4000余人(次),被自治区纪委命名为全区第三批廉政教育基地。建成自治区级示范点1个,市级示范点5个,嘎查村、社区示范点30个,机关示范点8个,开展了多种贴近群众生活的廉政教育活动。建成廉政广场和廉政一条街,进一步增强了廉政文化的感染力和影响力。

    (二)加强制度建设,反腐败源头治理力度不断加大。以《惩防体系建设五年规划》为准绳,推进制度反腐,切实将权力关进制度的笼子里。一是以分权制衡为目标,制定“一把手”“四个不直接分管”、“末位表态制”和党政正职监督办法等制度,形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。二是以权力公开为抓手,完善权力清单、党务政务公开、干部任前财产公示、重要情况通报报告等制度,进一步明责确权,强化监督,有效化解了“滥用职权”、“暗箱操作”等风险。三是以民主决策为重点,健全重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等“三重一大”决策制度,切实推进了科学决策、民主决策、依法决策。先后出台反腐倡廉配套制度20余项,从干部选任、权力制约等方面都做出了全面细致的规定,为从源头上治理腐败提供了制度保障。

  (三)严格监督检查,党员干部从政行为更加规范。坚持问题导向,针对近年来全旗干部纪律作风和体制机制层面暴露出的问题,加强监督检查,强化整改落实,着力营造廉洁高效的行政氛围。一是持续正风肃纪。切实将纪律挺在前面,严格落实中央“八项规定”精神,对各地各部门各单位执行党的各项纪律和机关作风建设情况进行90余次明察暗访,对妄议中央大政方针和旗委决策部署的言论进行批评并及时予以制止,对存在迟到早退、中途脱岗、服务态度差、吃拿卡要、庸懒散奢等问题的130多个单位261名违纪违规干部进行了实名通报,给予警告2人,免职1人,促进了部门行业风气明显好转。二是严格责任追究。对路政大队暴力执法等2起案件涉及的14名环节干部、有关领导和纪检员严格按照“一案双查”的要求,进行了严肃问责。三是加强党内监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、重要情况报告、谈心谈话等制度,提高监督有效性。四是强化风险预防。在单位、岗位、个人三个层面分类查找,全旗共查找各类风险点2189个,并全部提出具体防控措施,通过严格监督执纪,切实规范了干部从政行为,其经验做法在“全区廉政风险防控工作推进会”上分别作了书面交流和典型发言。

  (四)强化纪律审查,不敢腐的氛围正在形成。将纪律审查作为业务工作的重中之重,始终保持惩治腐败的高压态势。一是加强纪检监察信访工作。畅通了信访投诉渠道,开通纪检监察机关12388电话举报受理系统、网络举报邮箱,先后办理信访举报435起。严格问题线索管理,对1997年以来反映领导干部的案件线索进行全面清理规范。二是加大纪律审查力度。五年来共立案124件,给予党政纪处分191人,其中科级干部65人。追缴违纪资金693.5万元,挽回经济损失1000余万元。在这五年中,旗纪委立案数、结案数等核心指标,均保持高位增长态势,惩处职能作用得到进一步发挥。三是提高案件审理质量。出台了案件公开审理实施办法和乡案县审制度,不断提高案件审理水平,使案件查办质量得到进一步提高,被审查人合法权益得到进一步保障。四是严格落实办案制度。完善和细化了侧面了解、初核、立案、采取党内审查措施等各项制度,健全了办案谈话取证、安全文明办案等配套制度,认真执行签字背书制度,切实理顺了办案程序、明确了办案纪律,保障了办案安全。

  (五)坚持改革创新,纪律检查体制不断完善。统筹推进纪律检查体制改革工作,使组织更加严密,制度更加完善,监督更加有力。一是强化担当意识,推进责任落实。通过制定“两个责任”实施办法,下发落实“两个责任”白皮书,举办从严治党专题培训班,开展“一把手”集体廉政谈话和述责述廉,切实做到明责知责。加大监督检查力度,多次对落实上级会议精神和落实“两个责任”情况,开展“四风”问题整治等进行了监督检查,对存在问题的单位和个人进行了通报批评。二是持续深化“三转”,聚焦主业主责。调整委局内设机构,清理纪委参与的议事协调机构,切实做到了不越位、不缺位、不错位。配齐了苏木镇纪委班子,明确苏木镇纪委书记专司监督职责,不再分管其他业务工作。设置7个单独派驻纪检组和12个综合派驻纪检组,实现了旗纪委派驻机构的全覆盖。三是顺利完成“三重一大”事项集体决策制度试点旗工作。先后制定下发实施意见和方案,将旗发改局、财政局、交通局等6个单位作为试点单位,以点带面,率先垂范,推进“三重一大”事项集体决策制度的落实。承办了全区“三重一大”集体决策制度工作现场会,试点工作受到了自治区纪委的充分肯定。与此同时,全面配合自治区党委巡视和市委巡察工作,对提出的问题进行了认真整改。

  回顾五年来的工作实践,我们深切地体会到:

    ——抓好党风廉政建设和反腐败工作,必须坚持围绕中心,服务大局。五年来,特别是党的十八大以来,旗纪委牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终坚持把反腐倡廉工作放在全旗经济社会发展的大局中去思考和谋划,把教育、监督、惩处和保护的职能较好地寓于服务发展之中,有力地促进了我旗经济社会的发展。实践证明,只有围绕中心、服务大局,才能坚持反腐倡廉的正确方向,才能把工作不断推向深入。

    ——抓好党风廉政建设和反腐败工作,必须坚持与时俱进,开拓创新。五年来,旗纪委始终把创新贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,认真研究新时期反腐倡廉工作的特点和规律,以创新的思维谋全局,以创新的举措抓落实,以创新的办法求突破,不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力,使各项工作呈现出不少新亮点,纪检监察工作业绩位于全市前列。实践证明,只有始终坚持与时俱进,不断推进工作创新,才能更好地履行职责,更好地发挥作用,更好地适应形势的发展。

    ——抓好党风廉政建设和反腐败工作,必须强化主体责任落实。五年来,旗委加强组织领导,健全工作机制,在纪检监察机关“三转”、调整纪委内设机构、清理纪委参与的议事协调机构、推进派驻机构全覆盖等方面给予支持,为推进纪律检查体制改革、强化纪检监察干部队伍建设提供了保障。实践证明,只有党委切实履行主体责任,积极支持纪检监察工作,才能保障纪委监督地位的权威性,确保纪委监督责任的有效发挥。

    ——抓好党风廉政建设和反腐败工作,必须挺纪在前,抓早抓小。五年来,旗纪委本着惩前毖后、治病救人的方针,始终坚持关口前移、动辄则咎,充分运用教育提醒、谈话诫勉、问责追责等方式,对广大党员干部存在的苗头性、倾向性问题提早介入,提前处理,防止小错变成大错,小祸酿成大祸,有效遏制了腐败蔓延势头。实践证明,只有把纪律挺在前面,注重抓早抓小,才能更好地发挥纪检监察机关保护干部的职能,正确处理好“树木和森林”的关系。

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足:一是部分单位党组织对党风廉政建设主体责任仍然认识不清,存在让纪委、纪检组代替履行职责的问题。二是与全面从严治党的要求还有不少差距,纪检监察机关一定程度上还存在监督缺失、执纪不严、问责不力现象,致使反腐败震慑作用发挥仍不明显。三是在反腐败协作配合方面,存在“单打独斗”现象,没有实现资源共享,主要是与公检法机关和审计部门沟通配合不够,使反腐败协调小组的作用未能充分发挥出来。四是一些重要领域、关键环节的腐败问题依然存在,少数干部仍不收敛、不收手,特别是嘎查村干部巧立名目、套取补贴资金等问题较为普遍。五是纪检监察干部队伍建设方面,干部业务能力有待提高,苏木镇纪委和派驻纪检组责任没有压实,职能职责发挥不够。这些问题的存在,需要引起我们高度重视,在今后工作中认真加以解决。

  二、对做好今后五年工作的建议

  今后五年,全旗党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是:在上级纪委和旗委的坚强领导下,深入贯彻“五大发展”理念和“8337”发展思路,以围绕中心服务大局为主线,以建设“廉洁杭锦”为目标,坚持从严治党、依规治党,聚焦主业主责、强化监督执纪问责,全面抓好教育、监督、制度、改革、正风、惩处六项重点工作,为我旗实现后发赶超、圆满完成“十三五”各项任务提供坚强纪律保证。

  (一)以严明党的纪律为首任,推进廉洁杭锦建设。纪律建设是全面从严治党的治本之策,要不断强化措施,以推进党章党纪党规的贯彻执行为重点,加强党的纪律建设。一要加强纪律教育。以深入推进全旗各级党组织、广大党员干部学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例为重点,增强党纪党规意识;以切实巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为抓手,提高党性修养、增强党员意识;通过以案明纪、以案为鉴,加强对违法违纪案件的剖析,利用反面教材加强警示教育,形成震慑效应。二要严格纪律执行。把政治纪律放在第一位,抓住领导干部这个“关键少数”,加强对党员领导干部执行政治纪律情况的监督检查,着力纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。同时,要紧紧围绕发展经济、惠及民生、维护稳定等旗委政府中心工作开展监督的再监督,助推各项工作优质高效完成。三要强化纪律监督。把党内监督同国家监察、群众监督结合起来,同法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督等协调起来,形成大监督格局,切实推动党内监督条例、民主集中制、“三重一大”决策等制度的贯彻执行,以党内监督新成效取信于民。严肃党内政治生活,用好批评和自我批评这个锐利武器,让批评和自我批评成为党内生活的常态,成为每个党员、干部的必修课,不断强化“自我净化”能力。

  (二)以落实“两个责任”为抓手,推进廉洁杭锦建设。以落实党风廉政建设责任制为抓手,切实找准工作的切入点和突破口,把“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一要提高思想认识。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职”的观念,特别是党组织书记要旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败工作,多到基层调研掌握第一手资料,广泛听取意见、发现问题难题,要有担当、有行动,切实做好党风廉政建设工作的“主心骨”,促使“两个责任”同向而行、同步发力,取得实实在在的成效。二要加强压力传导。强化领导核心作用,把党要管党、从严治党方针落实到“五位一体”建设的各方面和全过程。督促全旗各级党组织制定“两个责任”清单,进一步明确责任主体,划清责任边界,细化责任内容。要通过责任报告、述责述廉、廉政谈话、定期研判、签字背书、专项督导、实绩考核、第三方评价等方式,层层传导压力,强化全程留痕,形成知责明责、履责尽责、考责问责的落实链条,推进责任落实。三要严格责任追究。认真抓好《杭锦旗落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《杭锦旗落实党风廉政建设主体责任约谈办法》《杭锦旗党风廉政建设“一案双查”实施办法》等制度的贯彻执行,把责任倒查和严格问责作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,对执行党的路线方针政策不力、管党治党责任缺失、监督责任缺位、“四风”长期滋生蔓延、对腐败问题不查处不报告的地区部门和单位,都要严肃追究责任。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地区、部门和单位,严格执行“一案双查”,既追究当事人的责任,又要倒查主体责任和监督责任,追究领导责任和党组织的责任,使问责形成制度、成为常态,切实解决“两个责任”落实不到位的问题。

  (三)以强化作风建设为重点,推进廉洁杭锦建设。紧紧扭住落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题不放松,驰而不息、巩固深化。一要严格正风肃纪。继续盯住重要时间节点,加大明察暗访和点名道姓通报曝光力度,对顶风违纪的行为,严查快处、动辄则咎,持续释放纠正“四风”的强烈信号。要紧紧围绕提升服务能力和服务水平,加大行政监察、廉政监察、效能监察力度,整肃机关部门作风,对全旗各地各部门工作态度散漫、办事效率低下,庸懒散奢、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为等影响发展力、涣散凝聚力、破坏战斗力的问题,发现一起、查处一起。要密切注意不正之风的新动向、新表现,采取有针对性的治理措施,对穿上“隐形衣”的各种“四风”问题做到“露头就打”。要充分依靠广大群众和新闻媒体的监督,形成反对“四风”的良好社会氛围,坚决防止“四风”反弹回潮。二要提高机关效能。通过树立品牌理念,创新思路举措,力争在机关效能上取得实质性转变。要以简化部门行政审批,规范部门办事流程,提高部门服务效率,打造行政效能示范基地。通过示范带动,推进全旗各地各单位行政效能整体提升,力争在1-2年时间内,达到干部作风勤政务实、办事效率优质高效的目标。三要营造廉政氛围。建成以社区为点、以街道为线、以全旗上下为面的网格化廉政文化示范基地,形成人人思廉、人人倡廉的良好社会氛围。建成以一个廉政教育基地、一个警示教育基地、一个廉政教育讲堂和一部廉政舞台剧的“四个一”教育平台,营造风清气正的良好政治环境,力争把我旗打造成为全市乃至全区廉政教育工作的示范基地。四要维护群众权益。以我旗被自治区确定为巡察工作试点旗为契机,以问题为导向,深入开展巡察工作,加大对重点部门、重要领域、关键环节的巡察力度,强化整改落实,形成有力震慑。要把压力传导到苏木镇、责任压到嘎查村,认真监督检查“532”工作法、“四权四制”村治模式、“三资”管理、党务政务村务公开等情况,充分保障群众民主权利。加强基层党员干部作风建设和纪律教育,督促其按章办事、秉公办事。深入开展严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理行动,以“钉钉子”的精神持续发力,坚决遏制住增量,让广大群众看得到、体会到、享受到反腐败的成果和全面从严治党的成果。

    (四)以践行“四种形态”为标尺,推进廉洁杭锦建设。转变工作理念,创新工作思路,准确把握和运用好“四种形态”,加大纪律审查力度,切实做到惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍,为地区和谐稳定提供保障。一要正确运用“四种形态”。要坚持抓早抓小,让教育提醒和廉政约谈成为常态;党纪轻处分和组织处理要经常使用,防止小错变成大错、小祸酿成大祸;对严重违纪但不足以构成犯罪的党员,要从重处理或作出重大职务调整;对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员,坚决追究法律责任。通过“四种形态”的运用,切实维护良好政治生态。二要突出纪律审查重点。严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;严肃处理在办理涉及群众事务时搞优亲厚友、吃拿卡要、甚至欺压群众等违纪行为;着力查处和纠正违规收缴群众款物或拖欠群众钱款等突出问题;重点查处精准扶贫、“十个全覆盖”和惠农惠牧领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、抢占掠夺、贪污挪用等侵害群众利益的严重问题。三要凝聚反腐败整体合力。充分发挥反腐败协调小组职能,搞好协作配合,不断完善反腐败协调小组领导体制和工作机制,加强与公检法、组织、审计等机关协调配合,建立健全查办案件指挥协调、各负其责的有效机制,采取与公检法机关协作办案、苏木镇纪委交叉办案、派驻纪检组联组办案模式,支持、督促下级纪检监察机关和派驻机构查办案件,增强反腐败工作合力。

  (五)以深化体制改革为动力,推进廉洁杭锦建设。抓住关键、突出重点,深入推进纪律检查体制改革工作,为党风廉政建设和反腐败工作提供组织和制度保障。一要加强对权力行使的制约和监督。进一步健全完善重大事项决策、权力清单、任期轮审等制度,加大决策公开、权力公开,切实将权力关进制度的笼子。强化权力运行监督制约机制,着力解决互相监督“软化”、制度监督“虚化”、民主监督“空化”等突出问题,健全行政监察、审计监督、群众监督、舆论监督、法律监督、互联网监督体制机制,让权力行使在广泛且有效的监督之下,切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。二要加强上级纪委对下级纪委的领导。建立健全下级纪委向上级纪委定期报告、专题报告、及时报告以及约谈、处置反馈等制度。推进查办腐败案件体制机制改革,坚持线索处置和案件查办向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告,落实好查办腐败案件以上级纪委为主的要求。严格落实苏木镇纪委书记、派驻纪检组长的提名和考察以旗纪委会同组织部门为主,推动提名和考察工作具体化、程序化、制度化。三要加强派驻监督工作。加强派驻机构纪律审查协作、向纪委报告工作、绩效考核等方面体制机制建设,规范派驻机构工作行为。进一步厘清责任、理清关系,强化派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督,发现苗头就及时提醒,有了问题就谈话诫勉,严重违纪就立案查处,绝不做政治上庸俗的“老好人”,更不做言行不一的“两面人”,使“派”的权威和“驻”的优势真正发挥出来。

  (六)以加强自身建设为保障,推进廉洁杭锦建设。坚持“打铁还需自身硬”,以更严的纪律约束自身,改进工作作风,履行好聚焦监督执纪问责神圣职责。一要转变工作作风。全体纪检监察干部要严格要求自身,做到慎言、慎行、慎独、慎微,不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该吃的不吃,将党的各项纪律带头执行到位。要敢于担当、直面矛盾,对“压黄线”的问责,对“闯红灯”的出拳,对“涉禁区”的亮剑,切实增强震慑力。要在威力中彰显活力,在工作中要拧紧发条、加快节奏,抓出时效、抓出成效,形成事事有人抓,件件有落实的工作机制和你追我赶、创先争优的良好工作氛围。二要加强学思践悟。加强对总书记系列重要讲话、各级纪委全会精神的学习,正确认识形势和任务,坚定必胜的信心和决心,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。要学而思、思而践、践而悟,加深理解、提高认识,增强行动自觉。要加强教育培训,以中央纪委监察部网站为平台,深化对挺纪在前、践行“四种形态”的认识和理解,在工作实践中贯彻好、运用好,不断提升执纪审查和组织协调能力,切实解决“本领恐慌”的问题。三要强化内部监督管理。要充分发挥纪检监察干部监督机构的作用,完善自我监督机制,健全内控措施,强化警示教育,增强纪检监察干部纪律观念和规矩意识。要重点强化对纪律审查各环节的全面监控,对违规私存、隐瞒线索、擅做取舍、选择性办案,甚至胆大妄为、跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案的,绝不护短,绝不手软,发现一起,查处一起,绝不允许出现“灯下黑”。要优化办公环境、加强硬件建设、规范业务流程,全面塑造机关形象,提高工作效率。通过严格教育、严格监督、严格管理、严格要求,努力将纪检监察机关打造成全市标准化示范机关。

    同志们,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。让我们在上级纪委和旗委的坚强领导下,坚定信心、锐意进取、扎实工作,踩着不变步伐,把握力度和节奏,将党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入,为建设“廉洁杭锦”,实现后发赶超作出新的更大贡献!

 

    名词解释:

  

  1.“三重一大”,即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用。

  2.“一案双查”,是指严格执行问责机制,既要追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任,包括党委和纪委的责任。

  3.“两个责任”,是指在落实党风廉政建设责任制过程中,“党委负主体责任,纪委负监督责任”的简称。党委的主体责任是指当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;纪委监督责任是指切实履行党风廉政建设的监督、执纪、问责的职责。

  4.“三转”,即转职能、转方式、转作风。“转职能”就是要聚焦中心任务,突出主业主责,加强监督执纪问责。“转方式”就是要改进方式方法,提高工作效能。“转作风”就是要加强作风建设,严明纪律要求。

  5.“四种形态”,即党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

乳源 | 黑龙江省 | 莱芜市 | 雷波县 | 民丰县 | 基隆市 | 仁怀市 | 资溪县 | 溧水县 | 象山县 | 塔城市 | 新建县 | 道孚县 | 绵阳市 | 万载县 | 鱼台县 | 额敏县 | 甘谷县 | 皮山县 | 曲水县 | 泰安市 | 称多县 | 鹿邑县 | 隆德县 | 宜兴市 | 永定县 | 平和县 | 桐乡市 | 双辽市 | 连州市 | 岳阳市 | 云霄县 | 乌鲁木齐市 | 炉霍县 | 杭锦后旗 | 罗定市 | 寿光市 | 卓尼县 | 聂荣县 | 镇安县 | 宣汉县 | 永丰县 | 金平 | 澄迈县 | 万州区 | 嘉定区 | 略阳县 | 盱眙县 | 望城县 | 雅江县 | 南华县 | 高尔夫 | 江华 | 乳山市 | 龙江县 | 迭部县 | 翁源县 | 宝山区 | 泸定县 | 镇安县 | 商都县 | 林甸县 | 高邮市 | 土默特右旗 | 宣恩县 | 武平县 | 温泉县 | 饶平县 | 建湖县 | 黄龙县 | 桓台县 | 三穗县 | 洪江市 | 巴塘县 | 云龙县 | 田阳县 | 夹江县 | 当阳市 | 兴安盟 | 岳普湖县 | 工布江达县 | 甘南县 | 安塞县 | 乌海市 | 绥棱县 | 常宁市 | 水城县 | 饶平县 | 安西县 | 铜梁县 | 黄浦区 | 银川市 | 华容县 | 隆德县 | 泰州市 | 乐亭县 | 山东 | 郁南县 | 苗栗县 |